Lorsqu’ils trouvent du sens au travail, les collaborateurs exploitent plus et mieux leur potentiel. Agissant ainsi, ils fournissent leur pleine contribution. Or, c’est cette pleine contribution qui assure la réussite et la pérennité de l’entreprise.

L'APPROCHE DE BRIDGES EST D’AIDER LES MANAGERS À TROUVER DU SENS DANS LEURS FONCTIONS, ET À EN FOURNIR AUX MEMBRES DE LEUR ÉQUIPE.

En effet nous avons une conviction majeure au sein de Bridges : il est impossible de vivre une vie accomplie qui soit dépourvue de sens. Or, il est très difficile d’avoir une vie qui fait sens, sans un travail qui fait sens.

Pour ce faire, l'intervention de Bridges allie approche opérationnelle et outils de développement personnel, dans l'optique de faire bouger les lignes du management et du fonctionnement des équipes.