Les outils utilisés pour permettre le fonctionnement optimal d’une équipe grâce au leadership de son manager sont efficaces si l’on part du postulat que les bonnes personnes ont été recrutées aux bons postes.

La sélection des candidats constitue un enjeu majeur.

Bien entendu, le recrutement n’est pas une science exacte et relève du domaine de la complexité.

Toutefois, il est possible de sécuriser ce processus et faire en sorte qu’il aboutisse à l’intégration du candidat le plus adéquat en termes de compétences, de comportement et d’affinités motivationnelles.

Bridges accompagne ses clients lors des dernières phases de recrutement afin de les aider à opérer leur choix.